De fleste kunstnere og musikere har opp gjennom tidene fått privat opplæring innen sin kunstform. I Norge har dette private engasjementet blitt satt i system, i dag kjent som den kommunale musikk- og kulturskolen.
Til tross for ærlig og god innsats, klarer den kommunale musikk- og kulturskolen ikke å ta inn alle håpefulle. I Norge står snart 30.000 uten et tilbud fra høsten. Ventelista er flere steder så lang at barn må gi opp sine drømmer uten en gang å få prøvd seg. Samtidig finnes det mange dyktige ressurspersoner i lokalmiljøet som evner godt i å kunne gi et tilbud til flere på ventelista. Enkelte steder har disse gått sammen og startet sin egen private musikkskole. Privat tilbud kan også gis av enkeltpersoner.
Er du en ressursperson som har lyst å start din egen private musikk- og kulturskole? Her får du noen grunntanker som kanskje vil være til hjelp:
Alene eller flere
En flink utøvende gitarist kan fint være et privat alternativ til det offentlige tilbudet. Denne kan gi et tilbud alene, f.eks. “Oles gitarskole”, eller sammen med andre, f.eks “Bandskolen”. Det kan gis enetimer eller gruppeundervisning, for både barn og voksne.
Inntekter og utgifter
En flink privatlærer bør i dag kunne vurdere elevbetaling opp mot 3.500 kr. året. Mange kommuner sponser sine elevplasser og ved første øyekast kan det se ut som at den private tar en alt for høy pris. Men det stemmer ikke. Kommunen har også ca. 3.500 kr i lønnsutgifter pr. elev. En bør merke seg at når en kommune sponser billigere elevplasser, gir dette en konkurransevridning til fordel for den kommunale musikk- og kulturskole. Dette er forhold aktuelle kommuner bør se nærmere på.
Det finnes flere voksne som også ønsker et tilbud. I en travel hverdag er en ukentlig time ikke alltid aktuell. Disse kan f.eks kjøpe seg 10 timer som avtales fleksibelt når det passer best eller “Dropp in” timer når muligheten byr seg. En privat aktør bør ikke nøle med å ta den prisen som er nødvendig i forhold til seg selv og hva elevene er villig til å betale. Ingen er tjent med at det ikke lønner seg for deg.
Tips: Har læreren ikke et egnet lokale selv, går det som regel greit å låne et klasserom gratis på en vanlig skole. En kan også legge en del av undervisningen samtidig med SFO.
En privat lærer må selvfølgelig være registrert med eget enkeltmannsforetak. Krever at en fyller ut et skjema og betaler inn et engangsbeløp på 1.500 kroner. Er det flere som går sammen, vil det være aktuelt å tenke aksjeselskap. Å drive privat betyr ekstra regnskapsarbeid, men også mulighet til avskriving. Ansatte innen kommunale musikk- og kulturskoler har ikke de samme mulighetene til å skrive av privat innkjøp av utstyr, klær, frisør, bil, telefon, øvingsrom hjemme, reiser… Å være privat har sine fordeler!
Ved sykdom
En privat lærer skal også ha lov å være syk. Inkl. i elevenes avtale bør det stå en del praktiske ting som beskriver hva som bl.a. skjer når undervisning må avlyses. En bør alltid planlegge med tanke på fravær. Det er vanlig med 3 avlysninger pr halvår pga sykdom. En lærer bør også planlegge minst en felleskonsert hvert halvår som er obligatoriske og som tilsvarer én ukes undervisning. Dette gir læreren mulighet til å være borte 4 uker hvert halvår. Utover det, må det enten gis refusjon eller et tilbud om en lørdagsøvelse. Ellers gjelder de samme forsikrings- og velferdsordninger som alle selvstendig næringsdrivene nytter seg av, inkludert ordningene knyttet til fødsel og langvarige sykemeldinger.
Eksempel:
Ole er en av byens gitarhelter, spiller i band og har som oftest oppdrag i helgene. Spillejobbene gir han ikke nok inntekter til å kunne utnytte alle avskrivingsmulighetene han kunne hatt. Siden det i kommunen var lang venteliste på gitar, gir han rektoren ved den kommunale musikk- og kulturskolen beskjed om at han kan hjelpe til. Han bestemmer selv at det skal være ca. 5 pr. gruppe og at alle får 45 minutter. Fra mandag til fredag har han 2 grupper fra kl. 14 – 16, slik at han rekker å hente ungene i barnehagen før stengetid. Ventelista reduseres med 50 elever uten at det har berørt resten av tilbudet ved den kommunale musikk- og kulturskolen. Med Oles gode rykte, går det greit å ta 3.500 kr. pr år. Dette gir han 175.000 i inntekt, som han så må betale skatt av.
Samarbeid
Den kommunale og private musikk- og kulturskole bør samarbeide om å få ned ventelista mest mulig. I de fleste kommuner kan en i dag søke plass elektronisk via internett. Det gir den kommunale kulturskolen lite merarbeid å administrere et samlet opptak. Elever som ikke mottar et tilbud ved den kommunale musikk- og kulturskole, vil motta et tilbud fra den private musikk- og kulturskole.
Selv etter at den kommunale og private musikk- og kulturskole har fylt opp sine plasser, kan det være elever igjen på ventelista. Hva kan en gjøre for å gi et tilbud til disse? I en kommune finnes det som regel mange flinke ressurspersoner innen en rekke kunstfag. Disse evner godt, men har ikke tid til å binde seg opp til faste ettermiddag- og kveldstimer året rundt. Derimot kunne det gå greit å gjøre en innsats i en periode.
Ulike steder i landet har barn fått tilbud om å være med i en “kulturkarusell”. Dette kan f.eks bety at en gruppe på 15 barn får 45 minutt med dans i to måneder fra skolestart og synger i kor og holder konsert til jul. Etter jul blir det notekurs, “bli kjent med instrumenter” og kanskje være statister i en musikal før sommerferien. Sammen med intensive prosjekter, workshops og weekendtilbud, burde de fleste på ventelista kunne takke ja til noe.
Politiattest
Siden det er snakk om å undervise barn, anbefaler jeg alle kommuner om å stille krav til at private lærere skaffes seg en attest fra politiet. Denne leveres f.eks til kultursjefen som vet hvordan disse skal behandles. En bør også vurdere å stille krav til ny attest med noen års mellomrom.
Hvorfor ikke bare…
I en debatt kommer det fort spørsmål om hvorfor en ikke bare ansetter flere ved den kommunale musikk- og kulturskolen fremfor å la private slippe til. Ja, selvfølgelig er dette en mulighet og ønsker en kommune å tilsette flere, må de gjerne gjøre det. Men sannheten er at de fleste kommuner gjør det ikke, til tross for venteliste. Grunnene er flere. Har man ansatt noen og etterspørselen svikter året etter, svikter også inntektsgrunnlaget for stillingen. Dette gjelder særlig der elevbetalingen er høy. I kommuner der elevbetalingen er lav, vil lønn til en ny kulturskolelærer gå på bekostning av lønn til f.eks en ekstra sykepleier. Da blir det en politisk prioriteringssak.
Lykke til
Tips oss hvis dette innlegget er upassende